会津支援学校働き方改革４つのアクション
働き方改革の取り組み
１１月の勤務状況の集計結果を出しました。
2023年12月5日 17時43分１０月の勤務状況の集計結果を出しました。
2023年11月7日 17時06分９月の勤務状況の集計結果を出しました。
2023年10月5日 18時00分朝の欠席等の連絡システム
2023年9月5日 12時02分２学期より、朝の欠席や遅刻の連絡を保護者の協力の下、電話からGoogleFormsでの連絡に切り替えました。
ＩＣＴ支援員さんの協力を受け、保護者が連絡をすると、一覧に反映されるようにしました。
職員室の前にモニターを設置し、そこで見ることができます。
モニターは本校のスーパー校務員さん（どんなことにも対応してくれてしまう）が設置してくれました。
１学期までは、毎朝電話が鳴り止まず、教頭が他の仕事をすることができない状況が続きましたが、このシステムにより、教頭の働き方改革になりました。
また、一目で見て分かるので、先生方にとっても分かりやすくなったようです。
７・８月の勤務状況の集計結果を出しました。
2023年9月5日 11時49分６月の勤務状況の集計結果を出しました。
2023年7月6日 12時14分ステイトメント・タイム
2023年6月23日 15時09分毎週、水曜日と金曜日の朝、近くの職員と退勤時刻を宣言し合う、「ステイトメント・タイム」を実施しています。
お互いに退勤時刻を宣言することで、早く帰ろうとする意識が高まっています。
５月の勤務状況の集計結果を出しました。
2023年6月2日 12時20分働き方改革推進委員会で教職員の意見をとりまとめました。
2023年5月29日 12時10分４月の働き方推進委員会で本校の課題を洗い出し、各部・各学部をとおして、全教職員に働き方改革に関する具体的な方策と予想される効果を考えてもらいました。
たくさんの意見を出してもらうことができたので、それを「◎すぐできること」「●２～３ヶ月でできること」「○１年かけてじっくり取り組むこと」に整理し、５月の職員会議にて全職員に周知しました。