働き方改革の取り組み

４月の働き方推進委員会で本校の課題を洗い出し、各部・各学部をとおして、全教職員に働き方改革に関する具体的な方策と予想される効果を考えてもらいました。

たくさんの意見を出してもらうことができたので、それを「◎すぐできること」「●２～３ヶ月でできること」「○１年かけてじっくり取り組むこと」に整理し、５月の職員会議にて全職員に周知しました。